Lahdesta kotoisin oleva Miika on koulutukseltaan liiketalouden tradenomi, ja hän työskentelee HR-koordinaattorina. Miikan ura Lahti Energiassa alkoi HR- ja viestintätiimien harjoittelijana. Opintoihin kuuluvan harjoittelun jälkeen Miika jatkoi töitä osa-aikaisena parina päivänä viikossa. Samalla hän kirjoitti opinnäytetyötään perehdyttämisestä. Joustavat järjestelyt työajan ja etätyön suhteen jättivät hyvin aikaa keskittyä opintoihin töiden ohella.

Ennen työharjoittelua aikaisempaa työkokemusta alalta ei ollut, mutta edellisissä työpaikoissa Miika on toiminut varastovastaavana ja kesätyöntekijöiden esihenkilönä. Uusien työntekijöiden opastaminen on siis tullut tutuksi jo aiemmin.

Miika aloitti HR-koordinaattorin tehtävissä valmistumisensa jälkeen kesäkuussa vuonna 2022. Työsuhde alkoi määräaikaisena, jonka jälkeen Miikasta tuli vakituinen työntekijä.

HR-koordinaattorina työtehtäviin kuului muun muassa rekrytoinnin suunnittelu ja kehittäminen, esihenkilöiden tukeminen rekrytointiprosessissa ja perehdyttämisessä sekä työnantajakuvan kehittäminen esimerkiksi opiskelijatapahtumissa. Tehtävänimike vaihtui HR-asiantuntijaksi noin neljän vuoden kuluttua, kun osaaminen vahvistui ja vastuualueet laajenivat.

Miikaa motivoi työssään vastuu isoista kokonaisuuksista. Hänen vastuualueitaan ovat olleet muun muassa kesätyöntekijöiden rekrytointiprosessi suunnittelusta toteuttamiseen, HR-järjestelmien uudistusprojekti määrittelyistä kouluttamiseen ja tekoälyagenttien rakentaminen. Tulevaisuudessa hän haluaa laajentaa osaamistaan HR-työssä yhä enemmän ja kehittää vastuullaan olevia prosesseja.